2026年4月2日，永利yl23411全体教职工大会在南区6号教学楼611会议室顺利召开。会议由张潮经理主持，全体教职工参加了会议。

会上，张潮经理围绕团队建设、专业建设、学院活动、团队队伍建设、社会服务五个方面，作了全面系统的介绍与工作部署。在团队建设方面，张潮经理通报了永利yl23411成立后的学科转型进展。她指出，学院正积极把握学科属性由文科调整为理科的发展机遇，面向国家战略需求和区域经济社会发展需要，着力推动心理学与其他学科等前沿科技领域的深度交叉融合，积极探索具有山西特色的心理学发展路径。会议重点介绍了山西省重点实验室申报工作的建设进展，目前该实验室建设正稳步推进，未来将为学院科研创新和高水平人才培养以及交叉学科的成立提供有力支撑。围绕研究生院下达的2025年度学科评估任务，学院将进一步对标对表，以评促建，持续提升学科内涵与影响力。在专业建设方面，张潮经理重点通报了微专业建设的喜人成果。全校共4个微专业获批，永利yl23411成功入选，标志着学院在创新人才培养模式、拓展学科交叉融合路径方面取得了重要突破。该微专业将于今年5月启动招生宣传，9月正式开课，为本科生提供更加多元化、前沿的学习选择。此外，学院积极谋划新增专业方向，其中，认知科学与技术专业契合当前心理学与脑科学、人工智能融合发展的趋势，建设条件较为成熟，发展前景广阔，有望成为学院学科增长的新引擎。在学院活动方面，张潮经理宣布学校将于6月举办“智慧赋能与AI创新大赛”。本次大赛旨在激发教师将心理学理论方法与人工智能技术相结合的创新潜能，推动心理学在智慧教育、健康服务、人机交互等领域的应用探索。张潮经理号召全体教职工积极参与，共同营造敢创新、能实践、促融合的学术氛围。在团队队伍建设方面，张潮经理重点强调了入职博士的考核工作。她指出，入职教师需完成相对应的科研考核。学院也将加强全员考核工作，呼吁年轻博士教师积极申报各类课题，努力提高科研产出，争取课题能报则报，增加获批可能性，为顺利通过考核奠定基础。在社会服务方面，张潮经理对新入职教师提出了明确要求。每位新入职教师需完成一定量的社会服务，以实际行动服务地方经济社会发展，展现永利yl23411教师的社会担当，不断提升学院的社会影响力。

副经理聂爱青围绕交叉团队建设作了补充发言。她充分肯定了学院教师在交叉学科方向申报、材料撰写等工作中所付出的辛勤努力，并介绍了交叉学科工作的筹备进展，鼓励全体教师继续发挥专业优势，为学院团队建设注入新动能。副经理韩琴就国际交流与出国学习相关事项作了提示，她建议老师们密切关注学院及学校发布的留学信息，重视全国外语类考试的准备与报考，积极参与国际组织计划宣讲活动，同时留意山西省资助出国等项目的申报动态，提前做好规划与材料准备，为提升学院国际化水平和教师学术竞争力奠定基础。

本次会议内容充实、重点突出，既是对前期工作的系统总结，也是对未来发展的科学谋划。永利yl23411将以此次会议为契机，进一步凝心聚力、锐意进取，持续推动心理学学科高质量发展，为服务地方经济社会建设和国家心理学事业贡献更大力量。