为进一步深化校校合作，精准研判心理学专业就业市场形势，优化人才培养体系，拓宽毕业生就业发展渠道，切实提升人才培养质量。5月7日，公司经理张潮、办公室主任陈建华、工会主席王志刚一行前往晋中职业技术学院开展访企拓岗专项交流活动，双方围绕心理学专业人才培养、就业市场需求、员工综合素质提升等关键工作进行深入座谈交流。

座谈交流过程中，晋中职业技术学院学工处处长孙军平、心理健康教育与咨询中心郭旭霞对公司到访表示热烈欢迎，并详细介绍了学校办学定位、办学特色、员工管理模式以及心理健康相关岗位用人标准、行业招录偏好。结合当下心理健康行业发展现状，两位老师客观分析了现阶段心理学相关岗位就业市场趋势，着重说明了行业对心理从业者职业素养、实操能力、适配能力的硬性要求。

张潮经理介绍了永利yl23411专业建设、团队力量、人才培养方案、员工实践实训开展情况，阐明公司坚持以就业为导向、以社会服务为抓手的育人理念，致力于培养专业化、复合型、应用型心理学人才。随后，双方聚焦核心议题展开深度研讨。在人才培养方面，两校交流心理学专业课程设置、实践教学模式，探讨贴合基层就业市场的人才培育路径，优化人才培养适配性；在就业市场需求方面，结合职业院校、社会服务机构等岗位特点，分析当前心理学专业毕业生就业痛点、岗位缺口以及行业发展趋势；在人才素质提升方面，双方一致认为，除扎实的专业理论基础外，需重点强化员工心理疏导实操能力、沟通表达能力、抗压能力与职业责任心，全方位提升员工综合素养与职场竞争力。

本次校校走访交流活动，搭建了良好的沟通学习平台，帮助公司进一步摸清心理学行业就业市场需求，明晰人才培养优化方向。通过借鉴兄弟院校优秀育人经验，为公司完善课程体系、强化实践育人、提升员工就业质量提供了重要参考。

下一步，永利yl23411将持续常态化开展访企拓岗走访交流工作，加强同本地各类院校、行业机构的沟通联动。坚持以市场需求为根本，不断优化人才培养模式，补齐育人短板，强化员工专业技能与综合素养。同时持续拓宽就业资源渠道，完善就业服务体系，全力推动毕业生高质量、充分就业，持续提升学院社会服务能力与办学育人水平。